مفهوم الإدارة : الناس المنحى إدارة الابتكار

بعد سنوات من الجهود الدؤوبة ، Jinguan أصبحت معروفة في الصين ، وحتى في جميع أنحاء العالم ، عالية الجودة منتجات التعبئة والتغليف البلاستيكية المورد . نجاحنا يعتمد على السعي الدؤوب للحصول على منتجات وخدمات عالية الجودة ، فضلا عن التزام الإدارة والموظفين على إقامة علاقات تجارية طويلة الأجل مع العملاء .

سياسة العمل : خدمة العملاء ، والحفاظ على النزاهة ، وتوسيع كفاءة السوق ، وخلق المنافع ، والابتكار والتنمية

الغرض من المشروع : تعزيز التقدم الاجتماعي ، وخلق المشاريع المتميزة ، وتحقيق الذات

ولي العهد الذهبي يجب أن تكرس نفسها لتطوير المشاريع الصحية وضمان تنمية المشاريع لها تأثير إيجابي على المجتمع .

Jinguan تريد أن تصبح مؤسسة ممتازة مع النفوذ الدولي .

ولي العهد الذهبي هو أن تصبح شعبية جدا مع أرباب العمل ، لجذب واستبقاء الموظفين ممتازة ، وتوفير مساحة للنمو والدعم .

روح المبادرة : الابتكار و دائما أمام الآخرين

Jinguan يدرك تماما أن المنافسة لا نهاية لها ، يجب علينا كسر نمط التفكير ، وتحسين نتائج العمل والتوجيه ، إعطاء دور كامل الإبداع الفردي والجماعي ، وخلق بيئة داخلية جيدة الابتكار ، ومواصلة تحسين معايير العمل ، وتحسين سير العمل .

الشركات السعي : بناء أسرة كبيرة من الشركات سعيدة

ونحن نعلق أهمية كبيرة على " الموجهة للشعب " ، والجمع بين الاحتياجات الشخصية للموظفين مع تنمية المشاريع .

ونحن نركز على تدريب الموظفين وتوفير فرص التنمية داخل الشركة .

ونحن نوافق على الحاجة إلى التطوير الوظيفي للموظفين وتقديم التوجيه والمساعدة لهم .

ونحن نشجع الموظفين على إظهار الإخلاص والرعاية والنزاهة في الحصول على جنبا إلى جنب مع .

الشرط الأول في اختيار الموظفين هو الصدق والنزاهة والأخلاق المهنية .

رعاية الموظفين والصدق لا يعني تحديد الأداء دون المستوى المطلوب .

فلسفة العمل :

عمل سعيد

دمج الموظفين الشخصية السعي إلى التنمية الطويلة الأجل في المؤسسة ، وجعل نجاح المؤسسة تصبح القوة الدافعة للتنمية المهنية للموظفين .

العميل -- العميل أولا

توفير قيمة مقابل المال والخدمات والمنتجات المبتكرة للعملاء ، تتجاوز توقعات العملاء .

روح الفريق

المضي قدما في روح الفريق ، والعمل معا ، خطوة بخطوة .

المسؤولية - المسؤولية

النجاح يأتي مع الضغط و المسؤولية ، المسؤولية يحفز المحتملة الخاصة بك ، مع المسؤولية ، الكرامة و البعثة .

أكتيف - أكشن

نجاح الاستراتيجية يعتمد على سلوك كل موظف .

لا أعذار

التقييم الوحيد لعملنا هو نتيجة العمل ، والعمل دون نتيجة لا قيمة لها ولا عذر .

دراسة

باستمرار استيعاب المعارف والمهارات الجديدة هي الطريقة الوحيدة لتعزيز الموارد البشرية في المؤسسة .